Estoy rompiendo el paradigma del cambio, creo que lo estoy asumiendo muy bien.
Recordemos el principio 90/10: Sólo el 10% de las situaciones que te suceden no las puedes controlar, el otro 90% depende de tu reacción.
Bueno mis socios debemos hacer el siguiente esquema de competencias:
1. Identificar y escribir nuestras cualidades, valores que tienen como personas. Esto corresponde al SER.
2. Luego identificarán las cosas que han aprendido en la vida, aunque no esté certificado. Esto corresponde al HACER.
3. Luego van a escribir lo que muestran en la hoja de vida su formacion , cursos, etc. Esto es el HACER.
Cuando lo tengan listo, comparamos!
Buenas tardes, es importante que cuando compares estas esferas de las competencias, se pregunten:
ResponderEliminarQué sabes hacer bien? (incluye el saber, las habilidades, y comportamientos que facilitan tus sueños)
Qué le encanta hacer? (incluye hobbyes, esas cosas que les encanta hacer en sus momentos libres)
Qué de lo que sabes hacer y de lo que te encanta puede necesitar el mercado...
Aprovecho para manifestar que para nosotros como Universidad de Antioquia- Parque del Emprendimiento, es un gusto conocer este tipo de iniciativas, te invito a que lo hagas extensivo, además que pongas nuestro enlace de facebook en tú blog, éxitos con esos sueños
http://www.facebook.com/reqs.php#/group.php?gid=5171547590&ref=ts
ResponderEliminarHola sila.. No sabia que tenias este blog.. esta super interesante.. no lo descuides.. tienes muchas cosas para dar por este medio...
ResponderEliminarAh.. me entere de lo que te pasó.. un gran abrazo.. y sigue adelante como hasta ahora.. se que Dios te tiene preparadas grandes cosas...
Cuidate mucho y otra vez gracias por todo.. he aprendido mucho de ti..
Erika Miranda.